SOLUZIONI PER LA GESTIONE DEI CREDITI
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AGECREDIT JOB

Lo spirito che anima l'azienda nel rapporto con i propri  collaboratori  e' ispirato alla creazione di un rapporto umano e professionale che consenta ad ognuno di esprimere i propri valori e coltivare le proprie e diverse esigenze, in un contesto aziendale estremamente dinamico. 

La società desidera mantenere un ambiente di lavoro sereno, dove chiunque sia messo in condizione di esprimere le proprie capacità e volontà; non ammette, pertanto, alcuna discriminazione o molestia.

Il modello organizzativo di Agecredit è fondato sul lavoro di squadra pur nel rispetto delle eccellenze personali, fortemente volute e stimolate.  L’azienda valorizza  le persone che manifestano competenza, disponibilità e impegno verso il proprio lavoro, considerato che un sano spirito competitivo, all’interno di un team, rappresenta un indispensabile fattore di sviluppo e progresso. 

Nella scelta e nell’impiego dei propri collaboratori Agecredit si attiene rigorosamente a criteri di: capacità psicoattitudinali, valutazioni meritocratiche e pari opportunità, volendo offrire a tutti le medesime opportunità di miglioramento e crescita professionale.
 
Tutti i contratti di lavoro utilizzati per le diverse figure di lavoratori o professionisti impiegati in azienda, sono rispettosi delle  normative in materia di rapporti di lavoro o professionali.
 
L'azienda prevede una serie di benefit riservati ai propri dipendenti e collaboratori, fra cui:  
  • Contributo mensa convenzionata
  • Free Pass  palestra convenzionata
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OPPORTUNITA' DI LAVORO

AGECREDIT è particolarmente sensibile alla qualità della vita lavorativa dei propri collaboratori, favorendone la partecipazione ed il coinvolgimento nella comunità aziendale.


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